組織の管理

人を動かす

人を動かすのはストーリーである

人を管理する

機微情報（センシティブ情報）の扱い方

人を育てる

配属初日の新人に教えること
その人の求めるものを提示するべし
モチベーションはどこにあるのか
「質問しやすい先輩」になるために